第七十章调整人事
夫妻俩商量好后，就考虑派谁负责谈判。
当然具体的合作模式，还得由谢秀文来制订，其它人没这个资格和能力。
谢秀文于是留在公司写了大纲，然后把副总郑国辉叫过来，把这件事跟他详细交代了一遍，并让他根据自己的大纲，制作出详细的合作细则，交给自己审核后，再带人去酱厂谈判。
郑国辉以前是总公司的办公室主任，调来这边后，因为几个总经理助理都派去分公司当负责人了，就把他提拔上来，负责这边的工作。
试用了一段时间后，发现他的能力不错，就正式升为副总经理。
她和秦冠麟经常不在公司，有一个信任的人在这里，两人也比较放心。
郑国辉听后应了一声，马上去安排了。
谢秀文没有直接回家，而是先到鲤鱼湾那边找周华强和黄玲，把这件事跟两人提了提，并问他们有没有兴趣组建食品公司。
“有这么好的机会，我们怎么会不同意？”周华强一听，抢先回答道。“不过我们的能力有限，你得找人替我们把关，等适应一段时间后，再考虑是不是当负责人——”
他很清楚，女儿让他们参与这个，肯定是想让他们负责这个项目。
如果让他们直接空降到一个公司，难度会非常大。
这样从零开始，一起参与一起完成筹建，不但能锻炼两人的综合管理能力，也容易让其它人接受自己，可以说最适合他们了。
“那行。”谢秀文见爸爸答应了，也不废话。“从明天开始，你们不用去食品厂了，直接去总公司找郑国辉，和他一起制作合作文件，到时一起去酱厂谈判。”
对一个管理人员来说，这个才是最考验人的地方。
到各方面已经很成熟的公司上班，只要按步就班干，就不容易出问题，提升的地方也有限。
“好。”两人同时应下来。
这件事办好后，谢秀文一下子轻松了。
早就计划帮爸妈办食品厂，现在总算实现这个承诺了。
回到家里，她一边吃晚饭，一边考虑公司的事。
酱厂这次的安排，给她提了个醒。
以后公司的发展方向，除了传统的制造业，也得开始在某些特定的领域，准备布局了。
印象中风靡九十年代的美特斯邦威，走的不是这个模式吗？
公司只负责经营品牌，把设计、宣传和销售抓在自己手里，生产的事，直接采用订单的模式，少了很多管理上的麻烦。
就算到了重生前，这种模式依然非常先进。
不管是国外的品牌，还是后来淘宝上大量自创品牌，都是走这条路子。
毕竟不管哪个行业，赚钱的都是品牌拥有者，而不是那些加工企业。
国内大量的制造企业，一直被人称血汗加工厂，就是因为只赚到微薄的差价，暴利都被品牌所有者拿去了。
谢秀文自问没办法改变这个现状，只能自己尽量避免成为被斩的那一个。
秦冠麟以前开的是外贸公司，等于做了中间商，赚了一笔服务费。
这条路子她不会放弃，因为越到后面，外贸越成熟，特别是加入wto之后，无数同行涌现，她必须做最大的那家。
后来新开的企业，不管是制衣、电机还是轴承，都以生产为主，品牌方面很少涉及。
现在公司不缺钱，可以考虑好好包装相关品牌了。
所以最好的办法，就是每家企业，都有相应的公司来负责这件工作。
这样一来，需要的人才就更多了，得花点心思从外面挖一些过来，同时从内部提拔一部分人。
现在手里的这些人手，得重新组合一下了。
特别是一些有潜力的管理人员，像刘奇志、王茂霖、潘国栋、夏明月这几个，都有独挡一面的能力，可以考虑加担子了。
毕竟他们基础都不错，只是缺少一个机会。
把他们调到公司，工厂那边交给其它人负责，由他们监控，应该问题不大。
这样一来，以后公司可以分为三大块，外贸、投资实业和连锁店，统一划到冠秀集团下面。
吃过晚饭，她把秦冠麟叫过来，把她的计划说了说。
“这样统一规划一下，确实不错。”秦冠麟想了想，认可了她的提议。“不过这样一来，就得把公司重新注册一遍，而且品牌也得重新申请，估计没有一个月，事情办不下来。”
一开始他只做外贸这个项目，管理也比较简单。
到虞城后，开始参与制衣、轴承和电机等实业，这些大多是谢秀文在负责，他只是充当她的后盾，进行得也很顺利。
现在项目越来越多，压力确实比较大了。
好在谢秀文懂得放权和用人，连锁店交给张爱凤和丁霞负责，轴承厂交给潘国栋、刘奇志和夏明月负责，外贸这边以总公司的形式存在，现在交给郑国辉负责，还算比较有条理。
如果继续增加项目，总有一天会乱成一团，毕竟下面的分公司越多，关系就会越复杂。
趁现在这个时机，确定好公司与公司之间的上下关系，更方便管理。
“我的意见是，把戴传信调回来，担任总公司总经理，下面设三个分公司，郑国辉负责外贸分公司，潘国栋负责实业分公司，张爱凤负责连锁店分公司。”谢秀文画了一张组织结构图，把名字写上去。
会选择戴传信，是相信他的能力和忠诚，毕竟以前一直是秦冠麟的助理。
而郑国辉以前一直在外贸这块工作，未必有能力管理其它几家分公司，至于把张爱凤提上来，一方面她是自己的好姐妹，值得信任，另一方面，她跟自己一起创业，也最熟悉这些，换个人用起来肯定没这么顺手。
而几家工厂那边，谢秀文衡量了几个管理人员，最终还是选择了潘国栋。
比起自己几个朋友，大多在某一块领域能力突出，但是综合能力方面，还是他更强。
接下来外贸分公司和连锁店分公司不用大范围调整，而实业分公司这边，制衣子公司，她会交给柳玉秀负责，轴承子公司交给刘奇志负责，电机子公司则交给夏明月，汽车配件精加工子公司交给王茂霖。
当然具体的合作模式，还得由谢秀文来制订，其它人没这个资格和能力。
谢秀文于是留在公司写了大纲，然后把副总郑国辉叫过来，把这件事跟他详细交代了一遍，并让他根据自己的大纲，制作出详细的合作细则，交给自己审核后，再带人去酱厂谈判。
郑国辉以前是总公司的办公室主任，调来这边后，因为几个总经理助理都派去分公司当负责人了，就把他提拔上来，负责这边的工作。
试用了一段时间后，发现他的能力不错，就正式升为副总经理。
她和秦冠麟经常不在公司，有一个信任的人在这里，两人也比较放心。
郑国辉听后应了一声，马上去安排了。
谢秀文没有直接回家，而是先到鲤鱼湾那边找周华强和黄玲，把这件事跟两人提了提，并问他们有没有兴趣组建食品公司。
“有这么好的机会，我们怎么会不同意？”周华强一听，抢先回答道。“不过我们的能力有限，你得找人替我们把关，等适应一段时间后，再考虑是不是当负责人——”
他很清楚，女儿让他们参与这个，肯定是想让他们负责这个项目。
如果让他们直接空降到一个公司，难度会非常大。
这样从零开始，一起参与一起完成筹建，不但能锻炼两人的综合管理能力，也容易让其它人接受自己，可以说最适合他们了。
“那行。”谢秀文见爸爸答应了，也不废话。“从明天开始，你们不用去食品厂了，直接去总公司找郑国辉，和他一起制作合作文件，到时一起去酱厂谈判。”
对一个管理人员来说，这个才是最考验人的地方。
到各方面已经很成熟的公司上班，只要按步就班干，就不容易出问题，提升的地方也有限。
“好。”两人同时应下来。
这件事办好后，谢秀文一下子轻松了。
早就计划帮爸妈办食品厂，现在总算实现这个承诺了。
回到家里，她一边吃晚饭，一边考虑公司的事。
酱厂这次的安排，给她提了个醒。
以后公司的发展方向，除了传统的制造业，也得开始在某些特定的领域，准备布局了。
印象中风靡九十年代的美特斯邦威，走的不是这个模式吗？
公司只负责经营品牌，把设计、宣传和销售抓在自己手里，生产的事，直接采用订单的模式，少了很多管理上的麻烦。
就算到了重生前，这种模式依然非常先进。
不管是国外的品牌，还是后来淘宝上大量自创品牌，都是走这条路子。
毕竟不管哪个行业，赚钱的都是品牌拥有者，而不是那些加工企业。
国内大量的制造企业，一直被人称血汗加工厂，就是因为只赚到微薄的差价，暴利都被品牌所有者拿去了。
谢秀文自问没办法改变这个现状，只能自己尽量避免成为被斩的那一个。
秦冠麟以前开的是外贸公司，等于做了中间商，赚了一笔服务费。
这条路子她不会放弃，因为越到后面，外贸越成熟，特别是加入wto之后，无数同行涌现，她必须做最大的那家。
后来新开的企业，不管是制衣、电机还是轴承，都以生产为主，品牌方面很少涉及。
现在公司不缺钱，可以考虑好好包装相关品牌了。
所以最好的办法，就是每家企业，都有相应的公司来负责这件工作。
这样一来，需要的人才就更多了，得花点心思从外面挖一些过来，同时从内部提拔一部分人。
现在手里的这些人手，得重新组合一下了。
特别是一些有潜力的管理人员，像刘奇志、王茂霖、潘国栋、夏明月这几个，都有独挡一面的能力，可以考虑加担子了。
毕竟他们基础都不错，只是缺少一个机会。
把他们调到公司，工厂那边交给其它人负责，由他们监控，应该问题不大。
这样一来，以后公司可以分为三大块，外贸、投资实业和连锁店，统一划到冠秀集团下面。
吃过晚饭，她把秦冠麟叫过来，把她的计划说了说。
“这样统一规划一下，确实不错。”秦冠麟想了想，认可了她的提议。“不过这样一来，就得把公司重新注册一遍，而且品牌也得重新申请，估计没有一个月，事情办不下来。”
一开始他只做外贸这个项目，管理也比较简单。
到虞城后，开始参与制衣、轴承和电机等实业，这些大多是谢秀文在负责，他只是充当她的后盾，进行得也很顺利。
现在项目越来越多，压力确实比较大了。
好在谢秀文懂得放权和用人，连锁店交给张爱凤和丁霞负责，轴承厂交给潘国栋、刘奇志和夏明月负责，外贸这边以总公司的形式存在，现在交给郑国辉负责，还算比较有条理。
如果继续增加项目，总有一天会乱成一团，毕竟下面的分公司越多，关系就会越复杂。
趁现在这个时机，确定好公司与公司之间的上下关系，更方便管理。
“我的意见是，把戴传信调回来，担任总公司总经理，下面设三个分公司，郑国辉负责外贸分公司，潘国栋负责实业分公司，张爱凤负责连锁店分公司。”谢秀文画了一张组织结构图，把名字写上去。
会选择戴传信，是相信他的能力和忠诚，毕竟以前一直是秦冠麟的助理。
而郑国辉以前一直在外贸这块工作，未必有能力管理其它几家分公司，至于把张爱凤提上来，一方面她是自己的好姐妹，值得信任，另一方面，她跟自己一起创业，也最熟悉这些，换个人用起来肯定没这么顺手。
而几家工厂那边，谢秀文衡量了几个管理人员，最终还是选择了潘国栋。
比起自己几个朋友，大多在某一块领域能力突出，但是综合能力方面，还是他更强。
接下来外贸分公司和连锁店分公司不用大范围调整，而实业分公司这边，制衣子公司，她会交给柳玉秀负责，轴承子公司交给刘奇志负责，电机子公司则交给夏明月，汽车配件精加工子公司交给王茂霖。