方谦益离开奇锋
方家的五米挑高大客厅里，方旺达对着方谦益长吁短叹，一脸愁容，方谦益被叹了三分钟，仍然一脸平静的做着手中的事情，沸水、分茶、洗茶、温壶，行云流水的表演着茶艺。
方旺达见儿子半点反应也不给，最终放弃了假兮兮的叹息，直接动手抢过茶壶：“我说你怎么就一点儿也不着急啊？”
见茶壶被大手抢走，方谦益赶紧拿起茶盘边的茶巾从下托住父亲手中的茶壶：“小心烫，手放开，我托好了。”
方旺达被儿子这么一说，这才发现茶壶真的挺烫的，手指头已经发疼了，方旺达赶紧把茶壶放开，把手指头放到茶盘上的水龙头下，另一只手打开了水龙头，让流动的冷水带去手指头上的热度。
“父亲，您继续冲，我去拿烫伤膏。”方谦益快步朝楼上奔去。
几十秒后，方谦益拿着烫伤膏跑下来了，给方旺达仔细抹了药。
方旺达对自己的手指头很不满意：“真是，才拿这么一会儿就红了，以前我在船上可是直接用手拿铁锅的，满满的一锅鱼汤，刚煮好，滚烫烫的，半点事都没有，没想到现在竟然这么不中用了，这么小的茶壶都拿不住。”
方谦益边抹边说：“父亲您现在又不是在海上跑生活的渔夫了，当然和以前不一样了。”抹好药膏，又麻利的卷上一层纱布，避免药膏沾得到处都是。
方旺达搓了搓自己的手指头，总觉得有些不自在：“要不要这么麻烦啊，算了，转回正题吧，儿子，杜家都搞起集团了，你就不着急吗？你可是男人啊。”
“是父亲您着急了吧。”方谦益笑了，“父亲您是想扩大规模吗？”
“当然想了，我们两家以后是要做亲家，门户不能差太多。”方旺达很郁闷，比家世比出身比文化，方家样样都比不了杜家，他也认了，但是最起码在钱上不能差太多吧。
“那就扩大规模呗，多收购几家养殖厂，多买一些船，多开一些专卖店，挺容易的。”方谦益不以为意，他很清楚公司现在的经营状况和现有资产，以公司实力，要扩大规模是非常容易的一件事。
“再容易也得你回来做啊，你也知道你老子我是什么水平，小学才读过两年，没什么文化，每次看那些报表账务合同，我都头疼的要死。”方旺达从来都不隐晦自己的缺点，没文化就是没文化，这点怎么装也装不来，还不如大大方方承认，这样还显得自己大气一点，“这两年都是你在做，你也接手的差不多了，既然现在要扩大规模，你就干脆回来吧，把公司这一大摊子接过手去，你想怎么发展就怎么发展，我们也和杜家一样，搞个集团化，然后我们也搞个一样的家族基金，你弟也不用分股份，直接拿分红就可以了，我们全家团结一心，一定能创下个更好的明天。”
怕大儿子多心，觉得自己抢了弟弟的继承权，方旺达又补充了几句：“我不是偏心你，我是考虑到你弟还小，他比你小五岁，今年才14，他以后想干嘛，他自己都还没想清楚呢，等他大学毕业出来工作还要那么多年，到时候他是想进公司还是想自己开公司又或者去考公务员都难说，还不如成立个家族基金，以后给他发分红，他毕业后想干嘛就干嘛，也算没有后顾之忧了，当然了，如果他想进公司，你就好好带带他，让他自己立起来，我也不是不肯让他进公司，只是让他有更多的选择而已。”
方旺达想的真好，把兄弟俩将来分家产的事都想好了，对于兄弟俩这样的安排，完全可以体现出他的开明和爱护，方旺达真的是个很好的父亲。
听了父亲的话，方谦益轻轻点了点头，他对于弟弟是很疼爱的，虽然弟弟现在处于青春期，有些叛逆不服管，不过心性还是不错的，没有长歪更没有学坏，方谦益不希望在公司继承的问题上与弟弟产生隔阂，更不愿意见到因为父母的态度有所偏差而让弟弟心生怨恨，他希望一家人都和和乐乐的在一起，这才是他心里的家。
“怎么样？回来接手公司吧，别老是帮着女朋友家干活，自家的活也得干。”方旺达用力拍了拍儿子的肩膀。
方谦益没有拒绝，也没有当场答应：“让我想想吧。”
“行。”方旺达也没有立刻就要一个答案，儿子这样的态度就说明他是会来的，只是什么时候回来他还没想好。
回到房间，方谦益到卧室的阳台上看月亮，江风吹来，秋意渐深夜已凉。
去年方家又买了一幢别墅，比原来那个更大，位置也更好，一样是在江边，不过是在江上游，风清水清空气好，小区配套更加齐全，离市区也很近，一过桥就是了。
方谦益看着夜空中的明月，心里在计算着该怎么向君琦开口。
回来是肯定的，但是什么时候离开奇锋合适呢？等到奇锋集团正式成立吗？还是等到集团上市再离开？
回来后该怎么抓紧和奇锋的关系呢？该发展哪些产业和奇锋互补互助呢？
他要从哪一方面着手，让君琦离不开他呢？
方谦益从来没想过要远离杜君琦的身边，只是他对自己家是有责任的，父亲都开口了，他自然得回来执掌家业，可是回到旺达水产公司后他就必定会与杜君琦分开，不管是时间上还是空间上，时间上，他们都没有多余的时间，日程都被工作给排满了，空间上，旺达水产的基地在l区，方谦益回到旺达水产，就注定他会长期留在l区，所以两人再也没有办法像现在这样如胶似漆形影不离了，方谦益必须得想出个办法加深两人间的联系，不能让时间和空间疏远了他们之间的感情，而熟悉女友性格的他知道，最有效的联系莫过于工作上的联系，她都忙得没空约会了，除了工作，他还能如何与她时时保持联系呢？
想了几天，方谦益终于想到了一个极好的方向，一个他身上最为可贵的优点，一个傲视群雄独一无二的优势，一个女友极为关注的环节，那就是，人事招聘。
建立一个招聘网站似乎是个很不错的点子哦。
方谦益觉得自己真是太聪明了。
杜君琦也觉得这个点子太妙了，招聘网站啊，这真是急她所急啊。
刚才方谦益和她说要离开奇锋，回归旺达水产公司时，她整个人都懵了，真是天降炸弹啊，她的万能小叮当啊，她的超级助手啊，少了他，她可怎么活啊，她的工作还有谁能帮忙负担啊。
但是拦着他不让他回去，这又是不可能的事情，毕竟那是他家的产业，他不可能不管，她也做不出来这么怎么的事，所以杜君琦刚刚真的是满心纠结，既舍不得他又不能拦着他。
没想到纠结之后峰回路转，现在方谦益和她说回去后他要创办一个招聘网站，真是太惊喜了，杜君琦一听到这话立时就觉得血槽里的血补回了一半，她最弱的就是人事招聘能力了，公司最缺的也是人事人才，方谦益在这方面有特长，在公司里担任的就是奇锋以及旗下各公司的人事经理，和她正好形成互补，等他一走，人事真的是要捉瞎了，一时半会的从哪里找到一个值得信任的人事经理啊，不管是挖人还是提拔人，这都不是件容易的事啊，现在方谦益说要办一个招聘网站，那她就不用再找人顶上人事经理一职了，缺什么岗位的人就直接找方谦益，让他帮助找人挑人就是了，和原来一样了。
对于杜君琦这样的想法，方谦益当然是十二万分的乐意了，虽然这么做，严格来说是逾越了两边的分界线，毕竟他离开后就不是奇锋的人了，要插手奇锋的人事安排不应该，但是谁管它呢，方谦益不希望减弱对女友的影响力，杜君琦不希望浪费男友的天赋能力，他们两人各得其所就可以了，旁人又不敢置喙，至于两边公司的独立性，反正等度过了眼前的关卡，待奇锋集团的运营步入正轨后，再慢慢寻觅合适的值得信任的人接任人事经理也就是了，重要的是现在奇锋集团真的缺少不了方谦益啊。
杜家公司的集团化进展非常顺利，又两个月后，奇锋集团正式成立了。
杜君琦的身价水涨船高了。
奇锋集团成立后，方谦益离开了奇锋，回到了旺达水产。
方谦益回到旺达水产后的第一件事就是创办招聘网站，而网站建立的具体事宜，他又转包给了奇锋，毕竟奇锋有专业的网站建立团队，而旺达没有，转包给奇锋是最省时省力的办法。
有了这个建立招聘网站的业务往来后，方谦益有理由常常跑回奇锋了，与杜君琦和丹尼尔在招聘网站建立的具体事项上反复琢磨反复磋商。
其实招聘这事说来简单，但是做起来真的挺复杂的，透过表面看内在，本来就不容易，更何况还是通过网站来看内在，并不是面对面交流，这个就更难了，在这一层面上，方谦益的特长并没有多少用武之地，他并不能“看”到人，所以网站要办好，他必须得花更多的心思在网站设计上，尤其是招聘和应聘的信息筛选和统计上，这样网站才能通过大量的数据整理和分析来获得招聘市场的部分真实情况，然后给予最恰当的策略调整和信息反馈，不然招聘网站就只是字面上的招聘网站，而没有实际的市场意义，这样的网站很快就会被市场淘汰了。
方谦益和杜君琦丹尼尔经过反复琢磨，设计了很多数字模型，他们希望能够通过这些数字模型，最大化的保证后台数据的真实化和有效化，让招聘网站为招聘企业和应聘人员提供更好更专业的服务，只有专业化，才能体现招聘网站的真正价值。
经过辛苦的前期设计和后期调试，两个月后，新途招聘网面世了。
方旺达见儿子半点反应也不给，最终放弃了假兮兮的叹息，直接动手抢过茶壶：“我说你怎么就一点儿也不着急啊？”
见茶壶被大手抢走，方谦益赶紧拿起茶盘边的茶巾从下托住父亲手中的茶壶：“小心烫，手放开，我托好了。”
方旺达被儿子这么一说，这才发现茶壶真的挺烫的，手指头已经发疼了，方旺达赶紧把茶壶放开，把手指头放到茶盘上的水龙头下，另一只手打开了水龙头，让流动的冷水带去手指头上的热度。
“父亲，您继续冲，我去拿烫伤膏。”方谦益快步朝楼上奔去。
几十秒后，方谦益拿着烫伤膏跑下来了，给方旺达仔细抹了药。
方旺达对自己的手指头很不满意：“真是，才拿这么一会儿就红了，以前我在船上可是直接用手拿铁锅的，满满的一锅鱼汤，刚煮好，滚烫烫的，半点事都没有，没想到现在竟然这么不中用了，这么小的茶壶都拿不住。”
方谦益边抹边说：“父亲您现在又不是在海上跑生活的渔夫了，当然和以前不一样了。”抹好药膏，又麻利的卷上一层纱布，避免药膏沾得到处都是。
方旺达搓了搓自己的手指头，总觉得有些不自在：“要不要这么麻烦啊，算了，转回正题吧，儿子，杜家都搞起集团了，你就不着急吗？你可是男人啊。”
“是父亲您着急了吧。”方谦益笑了，“父亲您是想扩大规模吗？”
“当然想了，我们两家以后是要做亲家，门户不能差太多。”方旺达很郁闷，比家世比出身比文化，方家样样都比不了杜家，他也认了，但是最起码在钱上不能差太多吧。
“那就扩大规模呗，多收购几家养殖厂，多买一些船，多开一些专卖店，挺容易的。”方谦益不以为意，他很清楚公司现在的经营状况和现有资产，以公司实力，要扩大规模是非常容易的一件事。
“再容易也得你回来做啊，你也知道你老子我是什么水平，小学才读过两年，没什么文化，每次看那些报表账务合同，我都头疼的要死。”方旺达从来都不隐晦自己的缺点，没文化就是没文化，这点怎么装也装不来，还不如大大方方承认，这样还显得自己大气一点，“这两年都是你在做，你也接手的差不多了，既然现在要扩大规模，你就干脆回来吧，把公司这一大摊子接过手去，你想怎么发展就怎么发展，我们也和杜家一样，搞个集团化，然后我们也搞个一样的家族基金，你弟也不用分股份，直接拿分红就可以了，我们全家团结一心，一定能创下个更好的明天。”
怕大儿子多心，觉得自己抢了弟弟的继承权，方旺达又补充了几句：“我不是偏心你，我是考虑到你弟还小，他比你小五岁，今年才14，他以后想干嘛，他自己都还没想清楚呢，等他大学毕业出来工作还要那么多年，到时候他是想进公司还是想自己开公司又或者去考公务员都难说，还不如成立个家族基金，以后给他发分红，他毕业后想干嘛就干嘛，也算没有后顾之忧了，当然了，如果他想进公司，你就好好带带他，让他自己立起来，我也不是不肯让他进公司，只是让他有更多的选择而已。”
方旺达想的真好，把兄弟俩将来分家产的事都想好了，对于兄弟俩这样的安排，完全可以体现出他的开明和爱护，方旺达真的是个很好的父亲。
听了父亲的话，方谦益轻轻点了点头，他对于弟弟是很疼爱的，虽然弟弟现在处于青春期，有些叛逆不服管，不过心性还是不错的，没有长歪更没有学坏，方谦益不希望在公司继承的问题上与弟弟产生隔阂，更不愿意见到因为父母的态度有所偏差而让弟弟心生怨恨，他希望一家人都和和乐乐的在一起，这才是他心里的家。
“怎么样？回来接手公司吧，别老是帮着女朋友家干活，自家的活也得干。”方旺达用力拍了拍儿子的肩膀。
方谦益没有拒绝，也没有当场答应：“让我想想吧。”
“行。”方旺达也没有立刻就要一个答案，儿子这样的态度就说明他是会来的，只是什么时候回来他还没想好。
回到房间，方谦益到卧室的阳台上看月亮，江风吹来，秋意渐深夜已凉。
去年方家又买了一幢别墅，比原来那个更大，位置也更好，一样是在江边，不过是在江上游，风清水清空气好，小区配套更加齐全，离市区也很近，一过桥就是了。
方谦益看着夜空中的明月，心里在计算着该怎么向君琦开口。
回来是肯定的，但是什么时候离开奇锋合适呢？等到奇锋集团正式成立吗？还是等到集团上市再离开？
回来后该怎么抓紧和奇锋的关系呢？该发展哪些产业和奇锋互补互助呢？
他要从哪一方面着手，让君琦离不开他呢？
方谦益从来没想过要远离杜君琦的身边，只是他对自己家是有责任的，父亲都开口了，他自然得回来执掌家业，可是回到旺达水产公司后他就必定会与杜君琦分开，不管是时间上还是空间上，时间上，他们都没有多余的时间，日程都被工作给排满了，空间上，旺达水产的基地在l区，方谦益回到旺达水产，就注定他会长期留在l区，所以两人再也没有办法像现在这样如胶似漆形影不离了，方谦益必须得想出个办法加深两人间的联系，不能让时间和空间疏远了他们之间的感情，而熟悉女友性格的他知道，最有效的联系莫过于工作上的联系，她都忙得没空约会了，除了工作，他还能如何与她时时保持联系呢？
想了几天，方谦益终于想到了一个极好的方向，一个他身上最为可贵的优点，一个傲视群雄独一无二的优势，一个女友极为关注的环节，那就是，人事招聘。
建立一个招聘网站似乎是个很不错的点子哦。
方谦益觉得自己真是太聪明了。
杜君琦也觉得这个点子太妙了，招聘网站啊，这真是急她所急啊。
刚才方谦益和她说要离开奇锋，回归旺达水产公司时，她整个人都懵了，真是天降炸弹啊，她的万能小叮当啊，她的超级助手啊，少了他，她可怎么活啊，她的工作还有谁能帮忙负担啊。
但是拦着他不让他回去，这又是不可能的事情，毕竟那是他家的产业，他不可能不管，她也做不出来这么怎么的事，所以杜君琦刚刚真的是满心纠结，既舍不得他又不能拦着他。
没想到纠结之后峰回路转，现在方谦益和她说回去后他要创办一个招聘网站，真是太惊喜了，杜君琦一听到这话立时就觉得血槽里的血补回了一半，她最弱的就是人事招聘能力了，公司最缺的也是人事人才，方谦益在这方面有特长，在公司里担任的就是奇锋以及旗下各公司的人事经理，和她正好形成互补，等他一走，人事真的是要捉瞎了，一时半会的从哪里找到一个值得信任的人事经理啊，不管是挖人还是提拔人，这都不是件容易的事啊，现在方谦益说要办一个招聘网站，那她就不用再找人顶上人事经理一职了，缺什么岗位的人就直接找方谦益，让他帮助找人挑人就是了，和原来一样了。
对于杜君琦这样的想法，方谦益当然是十二万分的乐意了，虽然这么做，严格来说是逾越了两边的分界线，毕竟他离开后就不是奇锋的人了，要插手奇锋的人事安排不应该，但是谁管它呢，方谦益不希望减弱对女友的影响力，杜君琦不希望浪费男友的天赋能力，他们两人各得其所就可以了，旁人又不敢置喙，至于两边公司的独立性，反正等度过了眼前的关卡，待奇锋集团的运营步入正轨后，再慢慢寻觅合适的值得信任的人接任人事经理也就是了，重要的是现在奇锋集团真的缺少不了方谦益啊。
杜家公司的集团化进展非常顺利，又两个月后，奇锋集团正式成立了。
杜君琦的身价水涨船高了。
奇锋集团成立后，方谦益离开了奇锋，回到了旺达水产。
方谦益回到旺达水产后的第一件事就是创办招聘网站，而网站建立的具体事宜，他又转包给了奇锋，毕竟奇锋有专业的网站建立团队，而旺达没有，转包给奇锋是最省时省力的办法。
有了这个建立招聘网站的业务往来后，方谦益有理由常常跑回奇锋了，与杜君琦和丹尼尔在招聘网站建立的具体事项上反复琢磨反复磋商。
其实招聘这事说来简单，但是做起来真的挺复杂的，透过表面看内在，本来就不容易，更何况还是通过网站来看内在，并不是面对面交流，这个就更难了，在这一层面上，方谦益的特长并没有多少用武之地，他并不能“看”到人，所以网站要办好，他必须得花更多的心思在网站设计上，尤其是招聘和应聘的信息筛选和统计上，这样网站才能通过大量的数据整理和分析来获得招聘市场的部分真实情况，然后给予最恰当的策略调整和信息反馈，不然招聘网站就只是字面上的招聘网站，而没有实际的市场意义，这样的网站很快就会被市场淘汰了。
方谦益和杜君琦丹尼尔经过反复琢磨，设计了很多数字模型，他们希望能够通过这些数字模型，最大化的保证后台数据的真实化和有效化，让招聘网站为招聘企业和应聘人员提供更好更专业的服务，只有专业化，才能体现招聘网站的真正价值。
经过辛苦的前期设计和后期调试，两个月后，新途招聘网面世了。